一直以来，女性职场性骚扰问题是一种女性工作的潜在风险之一，也是女性群体的弱势之一。家住合肥市的王先生最近惆怅不已，他的女儿去年刚刚大学毕业，入职了一家知名企业，但是女儿过年回家时，说最近有个男领导断断续续骚扰她，接近年后复工了，有点不敢回去上班。看着女儿在工作和骚扰之中纠结徘徊，王先生准备求助合肥保镖公司，看看有没有好点的解决办法。
王先生说，女儿长相甜美，但从小性格柔弱，遇事不够有主见。他就怕女儿立场不坚定，被职场上男领导潜规则，或者自行堕落接受不正当来源的财产，不明不白给人当小三，那样女儿就毁了。但是作为父亲来说，又想让女儿在面对诱惑和性骚扰时，不是事一味妥协和退让，而是有独立处理问题的能力，真正成长起来。
远德保镖公司有丰富的相关纠纷案例保护协调经验，业务范围广泛，可以满足婚姻、情感、商务和个人临时安全需求等，本着“德天下，致远方”的企业文化理念，以人为本，为求助的企业和个人提供人性化的关怀和帮助。
王先生带着女儿和保镖顾问商量实际可行的方案时，认为骚扰者虽然在公司是个小领导，但这并不是对方可以为所欲为的理由。最后商量结果是，让她去和骚扰者摊牌，明确表示不愿意来往，如果摊牌后对方仍然骚扰，就去检举骚扰者，保镖则会为女子提供一个月的人身安全保护，直到她摆脱困境为止。
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